圣路易斯联储两位经济学家表示，美联美国劳动力市场远不如美联储主席鲍威尔经常提到的储经场紧一项指标显示的那么紧俏。

鲍威尔在6月14-15日美联储会议后的济学新闻发布会上表示，职位空缺数大约是业度失业人数的两倍，这是指标一个特别高的数字。然而，劳动力市经济学家David Andolfatto和Serdar Birinc在圣路易斯联储网站发文称，俏程如果把跳槽到新岗位的美联员工也计算进去，会发现调整后的储经场紧职位空缺率并没有显示出就业市场非常紧俏。

“大家似乎都认为劳动力市场非常紧张，济学”他们写道。业度 “但鉴于最近的指标通胀，许多劳动者的劳动力市实际工资似乎在下降，而企业利润率较高。俏程这与劳动力市场吃紧的美联结论符合吗？”

上述经济学家表示，如果使用他们调整后的指标，空缺职位数和可用劳动者数量“更接近1：1”。调整后的比率仍高于历史平均水平，但反映的“紧张程度大大降低了”。

他们认为，对该指标进行调整是有道理的，因为许多劳动者是从一份工作转到另一份工作，并非从失业变成就业。

在周三的新闻发布会上，鲍威尔表示“劳动力需求过剩很多”，“以劳动力市场为例，基本上每个积极求职的人都对应两个空缺职位，这导致薪资谈判的实际失衡”。

Andolfatto和Birinci的观点和圣路易斯联储行长James Bullard的想法也存在分歧，后者认为就业市场紧张且“非常强劲”。但Bullard曾表示，劳动力市场与通胀之间的关系非常有限，其一再淡化失业率与通胀之间的任何联系。

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